国内外职场门槛都不低
本次调查中，59.3的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。比较有代表的生源是，一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习;一些是国内名校的中学生在高中阶段出国留学，一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级过半的毕业生在海外深造。
不管在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。
受访的2000名留学生中在海外有实习经历为53.9，在海外有过工作经历为40。事实上，毕业生就业难已是一个全球问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访的2098名留学生中已有八成现在国内工作或者在国内找工作，对187名在读留学生的调查显示，92.2的人有学成回国工作的打算。
但另一个事实是，留学回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外留学，外国学生却热衷到中国寻找工作。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，如果缺少招聘信息，对企业的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，留学生们并不比中国数量庞大的毕业生有优势。
海外背景在工作上有潜力
留学需要多少钱?参加此次调查的留学生中，过半数人在海外留学的时间3年以内，总费用100万~150万元之间，有3.1的人称留学花费超过300万元。留学对任何家庭都是一笔不小的开销，不过有受访者表示，和中国房地产价格相比，留学费用对留学生的家庭来说尚可承受。
如此高昂投资，是不是值得?调查显示，留学生回国求职中，找到工作的平均时间为3.6个月。绝大多数留学生在1个月内获得面试机会。但是在国内找工作的留学生中，表示“找不到喜欢”的占到62.7，嫌弃薪水低不愿屈就的占12.5。无论在职还是在求职的留学生都表示，国内职业机会的竞争激烈程度超出他们在国外的预计，仅从学历和专业角度，他们在求职中并不突出。业内人士指出，在没有可证明的工作能力、态度和工作成就前，有海外留学经历在找工作的时间上或收入上并没有明显优势，毕竟没有企业会为学历和留学经历用人和留人。但是留学生们在海外努力学习获得知识、眼界和独立能力将随着工作的深入，将逐步在工作业绩上体现出来。
