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陕西省2022年人事考试考生健康承诺书
本人已知晓陕西省人事考试考生健康要求和新冠肺炎疫情防控相关管理规定，自愿遵守，并做如下承诺：
1．本人考前10天内无境外或7天内无高、中风险地区的旅行史、居住史、途径史。
2．本人考前7天内未密切接触新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者。
3．本人不属于疫情防控要求强制隔离期、医学观察期或自我隔离期内的人群。
4．本人非新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者。
5．本人自14天前，每日进行了体温测量、自我健康状况监测，截至考试当天体温正常、健康状况良好。
6．本人考试时提供的“健康码”“行程码”绿码及核酸检测阴性报告均真实有效。
本人保证以上声明信息真实、准确、完整，并知悉将承担瞒报的法律后果及责任。
考生姓名： 准考证号：
联系方式： 身份证号：
考生签名： 日 期：
注：考生入场前须出示“健康码”“行程码”，提供24小时内核酸检测阴性报告，考生参加首场考试时上交本表，每位考生一张。
2022年下半年人事考试疫情防控告知书
为切实保障广大考生和考试工作人员安全健康，根据目前国家和我省新冠肺炎疫情防控工作相关规定和要求，结合考试工作及考点疫情防控实际，现将考生疫情防控要求和措施告知如下，请广大考生遵照执行。
一、考生要密切关注并严格遵守居住地和考点所在地疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不外出、不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。
二、考生须提前14天以上申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），并下载打印《陕西省2022年人事考试考生健康承诺书》（附件，以下简称《健康承诺书》，参加本人首场科目考试时上交），做好备考期间个人日常防护和考前14天自主健康监测，按要求如实、完整填写《健康承诺书》相关信息并确认签字。
按照“应接尽接”原则，建议考生完成新冠疫苗全程疫苗接种。
三、所有参加考试的考生，须在考前按要求完成“3天2检”且其中必须有1次检测在本人参加的首场科目考试考前24小时内完成，即考前2天或考前3天完成第1次核酸检测，本人参加的首场科目考试考前24小时内完成第2次核酸检测，两次采样间隔不少于24小时且均在考试入场前取得相应核酸检测阴性证明。
“24小时内”“考前2天”“考前3天”以核酸检测出具报告时间为准，证明上无出具报告时间的以证明上实际显示的检测时间和采样时间较晚的为准。
建议考生合理安排核酸采样时间和选择采样点，确保能够及时取得符合要求的核酸检测阴性证明。
四、请考生密切关注考点所在地的疫情防控政策，配合落实疫情防控措施（可使用“国务院客户端”微信小程序查询）。有1例及以上本土新冠感染者所在县（市、区，副省级城市的街道）或中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员参加考试的，要严格落实居住地和考点所在地疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。
五、考生在考前10天内有发热、干咳等症状的，应按规定及时就医。考试当天还须出示本市二级以上医院就医凭证，经现场医务人员评估同意后方可参加考试。现场无法提供相关凭证的，不得入场参加考试。
六、考试当天考生须持本人首场科目考试考前24小时内核酸检测阴性结果（纸质版、电子版均可），提前1.5小时到达考点，主动出示有效身份证和准考证，扫码测温进入考点。“健康码”、“行程码”为绿码且现场测温不高于37.3℃的可进入考点；“健康码”、“行程码”非绿码考生不得进入考点。请考生采取合适的出行方式前往考点，如需乘坐公共交通，须做好个人防护。
七、考试期间发现有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，且无二级以上医院诊断证明，经医学评估后，根据具体情况安排在备用隔离考场进行考试。当场考试结束后须接受进一步检查。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
八、考生进入考点后应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。所有送考、陪考人员一律不得进入考点。
九、所有考生须认真阅读本公告，如果存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消考试资格，依法追究法律责任。
十、鉴于当前疫情防控复杂形势，考试疫情防控措施会根据陕西省和考点所在地疫情防控总体部署和要求动态调整，请及时关注考点所在地和考试机构疫情防控最新要求，严格落实各项防疫措施。如有变动以疫情防控最新要求为准。
附件：陕西省2022年人事考试考生健康承诺书
陕西省人事考试中心
2022年11月7日
【拓展阅读】
一级、二级人力资源管理师考试科目
《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》
三级、四级人力资源管理师考试科目
《理论知识》、《专业技能》
人力资源考试要备考攻略
1、备考时间2-3个月为宜。
这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。
2、 教材至少要看两遍。
第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用。
3、刷题。
在理解教材基础上，做3-5套真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是因为真正理解了，还是巧合，如巧合则和做错的题目一样，在教材中找正确的答案，理解并掌握相关内容。
4、标记知识点。
在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题)。如此标记5-10套真题，就会发现一个规律：有些内容不考或很少考，有的几乎每年都考，重点就一目了然。对于标记多次的，无论如何，都必须花时间搞清楚，而且保证出题时自己能答对。
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