人才发展路线

TALENT DEVELOPMENT ROUTE

初来乍到

专业培训

步入正轨

自主发挥

大显身手

你的主场

共创辉煌

精彩你我

人才DNA

THE TALENT OF DNA

员工风采

STAFF PRESENCE

公司给员工提供了丰富多彩的活动经费,有兴趣体育经费、团队活动建设经费、不定时下午茶活动,还会在节假日开展一些趣味游戏等,都是为了让员工们能感受到大家庭的温暖,团结在一起,共同配合、身心健康的快乐工作。 每年年底举行年度会议,通过公司管理人员在大会上的发言,带领全员一起了解公司未来发展方向以及公司战略,并对年度先进团队和个人进行表彰,增加团队及个人荣誉感 公司定期组织专业技能、综合素质等课程,让员工根据自己的综合职业发展及岗位需求去积极参加。公司让所有新员工从入职第一天就开始感受到公司的关注和学习文化,从为期两周的新员工知识培训到在岗实践培训,促进所有员工在公司有更好的职业成长,多元化发展。 公司每年组织员工旅游,释放压力、陶冶情操、增强员工的凝聚力。

招聘岗位

RECRUITMENT POST

网站编辑(若干名)所属部门:编辑部

岗位职责

1、负责更新和维护爱留学360网站内容(www.iliuxue360.com);

2、负责撰写网站文案、稿件;

3、负责专题的策划和制作。

任职要求

1、具有优秀的文字编辑能力,并善于对素材深入发展和整合;

2、熟悉网络新闻传播特点,对互联网有强烈的兴趣和爱好,执行能力强,做事认真踏实细心;

3、良好的文字功底,知识面广,思维敏捷,独立完成工作能力;

4、汉语言文学、新闻学、师范及相关专业毕业优先;

5、有相关工作经验,熟悉教育内容,有教育媒体经验者优先。

实习编辑(若干名)所属部门:编辑部

岗位职责

1、负责更新和维护www.iliuxue360.com网站内容 ;

2、负责撰写网站文案、稿件;

3、负责专题的策划和制作。

任职要求

1、具有优秀的文字编辑能力,并善于对素材深入发展和整合;

2、熟悉网络新闻传播特点,对互联网有强烈的兴趣和爱好,执行能力强,做事认真踏实细心;

3、良好的文字功底,知识面广,思维敏捷,独立完成工作能力 ;

4、汉语言文学、新闻学、师范及相关专业毕业优先;

5、可以选择短期实习,也可以选择在校兼职发文。

销售业务员(底薪2.5k+提成)所属部门:市场部

岗位职责

1、制定适合网站的广告销售计划;

2、按照广告销售计划任务进行落实、执行、跟进;

3、准确了解客户网络推广的需求,对客户进行专业而全面的售前、售中及售后服务;

4、客户关系维护,并深度挖掘客户潜力。

任职要求

1、熟悉互联网广告销售模式,了解网络营销及广告传媒,具有一年以上广告销售经验,拥有一定的业界合作关系和渠道;

2、具备敏锐的市场洞察力,良好的客户服务意识,对网站长期发展规划有独到而深入的见解;

3、具有良好的人际沟通及语言表达能力、出色的商务谈判及说服能力,并具有较强的执行力;

4、人品正直,待人诚信,性格开朗、自信。

留学咨询顾问(2名)所属部门:市场部

岗位职责

1、负责接听客户来电、在线咨询交流、回答客户提出的问题;对客户进行回访跟进工作;

2、严格按照公司的工作标准和流程,为客户提供留学咨询服务,并提供专业且全面的院校信息和留学资讯;

3、了解客户需求,制定留学规划方案,包括选校,确定专业,语言提升方案及留学进度计划等;

4、、解答客户疑问,引导客户留下相关信息,并与留学机构方进行洽谈跟进签约。

任职要求

1、大专以上学历,1年左右工作经验;

2、沟通能力强,细心严谨;

3、有留学行业经验优先。

新媒体编辑(10名)所属部门:新媒体部

岗位职责

1、负责公司微信公众号、百家号等新媒体平台的内容编辑、运营推广、日常维护更新、统计数据

2、结合行业的特点,及时掌握行业资讯和新闻热点,策划相关内容,进行选题制定和确立执行;

3、根据项目制定的内容方向发布各种优质、有传播性的内容,方案的策划、创意、执行、运营;

4、挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

任职要求

1、本科及以上学历,新闻、中文、传播专业者优先。有良好的文字功底和信息采编能力;

2、热爱互联网和文字类工作,熟悉各类新媒体,了解网络社会化媒体传播形式;

3、有敏锐的网络热点捕捉力,擅于信息的搜集与编辑整理,网络阅读广泛,采集、整合资料能力强;拥有有运营微博、微信、网站编辑等相关工作经验者优先;

4、具有一定的采编和写作能力,具备专题报道和活动策划能力。 注:主要发布头条号、百家号、大鱼号等帐号,涉及的领域女性、健康、留学、历史等。

英语翻译(2名)所属部门:新媒体部

岗位职责

1、负责翻译www.liuxue86.com国外大学资料等相关文件;

2、负责撰写网站文案、稿件;

3、负责专题的策划和制作。

任职要求

1、具有优秀的文字编辑能力,并善于对素材深入发展和整合;

2、熟悉网络新闻传播特点,对互联网有强烈的兴趣和爱好,执行能力强,做事认真踏实细心;

3、良好的文字功底,知识面广,思维敏捷,独立完成工作能力 ;

4、汉语言文学、新闻学、师范及相关专业毕业优先;

5、可以选择短期实习,也可以选择在校兼职发文。

产品经理(3名)所属部门:产品部

岗位职责

1、负责完善和优化所属出国留学网的现有产品,提升产品用户体验;

2、分析现有产品的运营数据,以及所负责产品线的市场调查,市场信息的搜集、整理、初步分析;

3、产品需求调研,开发设计新产品,前期规划,确定产品目标用户;

4、所负责产品线市场信息数据库建立及管理;

5、负责全网站或网站某个栏目产品迭代以及网站流量变现能力提升。

任职要求

1、全日制大专(含)以上学历,心理学、市场营销、广告学、新闻学或相关专业优先;

2、熟悉留学行业,对留学行业的产品和服务有一定的洞察力和见解,2年以上的教育行业或留学行业产品相关工作经验;或者有大型门户网站产品经验;

3、负责制定和完善留学网站/图老师网站/女性网站等某个网站的产品体系,对网站流量上涨、文章内容质量把控、网站流量变现提升等关键指标负责;

4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、优秀的沟通能力、和良好的逻辑思维能力;能够带领整个团队朝预定的目标快速前进;

5、熟练使用Axure、Visio、Mockplus等原型设计软件;文字功底强。

产品助理(2名)所属部门:产品部

岗位职责

1、负责用户需求分析、竞品分析、行业分析等工作;

2、引导完成产品的界面、功能、流程设计,协调开发人员进行开发工作,推动及协调产品的开发进度,把控项目质量;

3、负责用户类产品前后台的功能设计及流程优化,提升用户体验,优化运营效率;

4、与研发团队紧密配合,编写产品需求,推进产品开发项目,达成产品目标; 与市场、运营团队紧密配合,完成产品推广与运营工作;

5、基于数据分析结果,对业务流程管理进行关键点的改进;

6、协助产品经理完成其他相关工作

7、负责产品实施

任职要求

1、半年及以上相关工作经验

2、熟练使用Axure、Visio、Mind Manager、Office等软件。

3、思路清晰,较强的表达能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力,善于协调资源推动项目进展;对工作充满激情,具有强烈的创新精神,富于责任心,能承受工作压力。

4、热爱IT、互联网,熟悉并经常使用相关各类产品,对用户行为与心理有深刻洞察。

网站运营经理(5名)所属部门:营运部

岗位职责

1、3年以上用户运营/内容运营/网站流量运营相关工作经验;

2、有较强的数据分析及精细化运营能力,善于从数据中发现并解决问题;

3、具有较强的目标拆解与执行能力,保证各项工作目标落到实处;

4、创新能力强,不拘泥于固有形式,可以充分利用各种资源,实现整体目标的达成;

5、关注细节、贴近用户,有驱动力和自我提升意识,有想法更重视落地;

6、具备较强的产品协作意识,能够协同产品实现用户体验提升。

任职要求

1、负责制定和完善留学网站/女性网站等某个网站的运营体系,对网站流量上涨、文章内容质量把控、网站流量变现提升等关键指标负责;

2、能够从目标出发,制定行之有效的基础网络推广、渠道拓展、开发者活动等运营策略,并对最终结果负责;

3、不断完善并加强运营数据体系,深入分析各项运营数据,能够从数据中发现问题并提出解决方案,推动整体运营体系高效运转;

4、实时关注竞品动态,并针对性调整运营策略,协调各部门资源,保证平台运营具备竞争优势;

5、通过各种形式,建立友好的用户互动与沟通机制,在提升开发者活跃度同时,积极反馈用户产品建议与意见,协同产品团队改进产品问题、提升产品体验。

网站运营助理(2名)长沙所属部门:营运部

岗位职责

1、负责网站重点栏目内容的策划、原创、精编、优化等工作;

2、负责建立日常运营数据监控机制,结合长尾关键词操作输出数据分析结果,通过数据分析结论调整运营方向,达成目标考核指标;

3、具备较强的产品协作意识,能够协同产品实现用户体验提升。

任职要求

1、大专及以上学历,1年以上互联网公司网站运营经验优先;

2、有较强的数据分析能力,逻辑思维较强,具有创新思维;

3、有较强的学习能力,有责任心,沟通协调能力强,工作认真细致。

PHP开发工程师(4名)所属部门:技术部

岗位职责

1、负责爱留学360网网站的建设和开发工作;新技术项目开发工作;

2、负责爱留学360网网站系统相关页面的Web前台架构设计;

3、负责出爱留学360网站等网站系统后台运营活动组件支持服务程序的研发和编写;

4、参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作;

5、负责相关系统的运营和维护工作,保证系统稳定可靠运行。

任职要求

1、三年以上PHP开发经验,能够独立编写中等规模PHP应用程序;精通PHP+MYSQL编程,熟练使用Javascrīpt/Ajax以及CSS编写;

2、了解Linux操作系统,了解Linux下简单编程,精通php的面向对象编程,精通php的模板编程;熟悉XHTML、XML、JSON;

3、熟悉MYSQL数据库开发、配置、维护、性能优化;

4、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验方面的经验,要求随时随地贯彻最优化开发的思想;

5、熟练应用Subversion或 GIT进行协作开发,有撰写设计文档的习惯,有团队开发经验。

前端开发工程师(2名)所属部门:技术部

岗位职责

1、负责Html5网站及移动端App开发;

2、负责界面框架重构和易用性优化;

3、负责跨浏览器兼容处理,多分辨率屏幕适配;

4、配合开发工程师完成数据展示和程序的嵌套。

任职要求

1、精通HTML、CSS、Javascript等Web前端开发技术,能熟练高效编写HTML及CSS代码,确保各种浏览器的兼容性;

2、熟悉运用常见JS开发框架,如JQuery、Phonegap,能快速高效实现各种交互效果;

3、有基于Ajax 应用的开发经验,深刻理解 Web 标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解;

4、至少精通一门非Web前端脚本的语言(如Java、PHP、C++),并有项目经验;

5、优秀的编程能力及良好的编程习惯和团队协作精神;

6、有智能手机网页开发经验优先考虑;

7、熟悉JQuery Mobile、App Framework、Phonegap(Cordova)优先考虑。

培训主管(1名)所属部门:人事部

岗位职责

1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;

2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;

3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;

4、挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;

6、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估。

任职要求

1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

2、具备3年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

4、具备良好的组织计划和协调能力;

5、具备良好的人际关系处理能力;

6、工作认真负责。

人力资源实习生(1名)所属部门:人事部

岗位职责

1、根据公司用人需求,协助上级制定招聘计划,并进行人员招聘;

2、发布招聘信息,做好招聘职位的岗位介绍,并对公司进行宣传;

3、收集和筛选简历,确定候选人,与候选人进行沟通,安排候选人进行面试;与用人部门进行沟通,对录用者进行跟踪与入职引导;

4、根据公司用人需求量,开拓和维护各类招聘渠道(包括:网络招聘、猎聘、招聘代理机构、校园招聘、招聘会等),确保招聘渠道的人才供给量;

5、招聘费用的申请、报销、控制;

6、协助领导更新和完善人才库的建设;

7、每日及时提交招聘录用表。

任职要求

1、半年及以上相关工作经验

2、熟练使用Axure、Visio、Mind Manager、Office等软件。

3、思路清晰,较强的表达能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力,善于协调资源推动项目进展;对工作充满激情,具有强烈的创新精神,富于责任心,能承受工作压力。

4、热爱IT、互联网,熟悉并经常使用相关各类产品,对用户行为与心理有深刻洞察。

时尚潮流编辑(5名)所属部门:nvren35.com部

岗位职责

1、负责网站(www.nvren35.com )内容的日常更新,不要求全部原创,可以修改整合相关的内容和信息;

2、要求有强烈的责任感,有耐心,对待工作认真、热情。

任职要求

1、对时尚、潮流有敏锐的观察力;

2、对时尚相关内容(如穿衣打扮、服饰搭配、美容护肤、健康、瘦身、丰胸、娱乐分享)有一定的兴趣和认识,经常关注这方面的资讯;

3、懂得常用的电脑技能,比如简单的图片处理,办公软件使用;

4.有一定的文字编辑能力。

人力资源部联系方式

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联系人:赵经理

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